在这个问题上:

  • PRO法案新闻
  • 白领科技工作者组织起来
  • 新的在线工会组织工具
  • 洞察力、记分牌等……

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菲尔威尔逊的劳资关系洞察

可以 5th 修正案将我们从 PRO 法案中拯救出来?

一些最重要的最高法院判决在第一次辩论时就被忽视了。 雪松点 Nursery 诉 Hassid本周在最高法院面前辩论的案件就是其中之一。

如果你还没有听说过 雪松点 (我不会怪你,直到上周我才注意到它)这很有趣。核心问题是在什么情况下政府可以允许工会组织者进入公司的私有财产? Cedar Point Nursery 是加利福尼亚州的一个农场。根据《国家劳动关系法》(NLRA),像雪松点这样的农业企业不在覆盖范围内,因此它们由加利福尼亚州的劳动法覆盖。

加州法典要求农业公司让工会组织者可以使用他们的财产,以帮助他们组织农业工人。组织者每年最多可在酒店工作 3 小时,持续 120 天。这 原始规则于 1975 年通过 在联合农场工人的敦促下 在塞萨尔查韦斯的领导下.

本案中的雇主辩称,加利福尼亚州的规定是违反宪法的“采取”5th 修正案。因此,加利福尼亚州应该向公司支付公正的赔偿。但这起案件实际上并不是关于缺乏补偿——它实际上是关于是否应该首先允许政府强制访问私有财产。

这一决定的影响是深远的。这是因为拜登政府劳工政策的核心 PRO 法案依赖于许多类似的条款,这些条款既允许工会组织者接触工会组织者(例如“平等时间”),又限制雇主接触自己的工人(禁止“俘虏观众”) ”会议)。此外,PRO 法案还包括许多其他可能被视为收入的条款(例如,要求公司接受由外部仲裁员确定的劳动合同)。这 雪松点 决定将清楚地表明当前法院将如何平衡财产权与政府试图利用工会组织的努力。

很难预测法院将如何根据口头辩论做出裁决。通常,提出的问题不一定反映大法官计划如何对特定案件进行投票,而是预期或试图反驳另一位大法官可能正在考虑的论点。也就是说,口头辩论在 雪松点 确实暗示了一个可能的结果。

这不是法院第一次不得不处理这样的问题。在 1956 NLRB 诉 Babcock 和 Wilcox 本案中,法院也面临类似情况。工会组织者寻求接触在雇主控制的偏远地区工作的mg线上注册。 NLRB 发现,拒绝分发有关雇主财产的文献有效地阻止了工会接触工人,并认定雇主的无分发规则是非法的。

法院在 巴布科克和威尔科克斯 不同意。法院认为,工会组织雇员的权利必须与雇主的财产权相平衡。他们制定的规则是,如果工会有其他合理的方式接触mg线上注册(如在家中或社区),则雇主无需让工会接触其财产。法院 stated:

“……如果工会通过其他可用的沟通渠道做出的合理努力使其能够将其信息传达给雇员,并且如果雇主的通知或命令不歧视工会,则雇主可以有效地张贴其财产以反对非雇员分发工会文献通过允许其他分发。”

The 巴布科克和威尔科克斯 决定没有考虑 5th 提出的修正论点 雪松点。 在口头辩论中,大法官们似乎对裁决加州法规等同于政府采取的做法感到担忧。相反,卡瓦诺大法官建议 巴布科克和威尔科克斯 平衡框架可能是解决这一争端的更好方法。

大多数法官似乎对以这种方式使用收入条款持怀疑态度。他们列举了许多其他情况,在这些情况下,政府被允许访问私人雇主的财产,尤其是安全和合规调查。布雷耶大法官似乎特别担心“几十个、几十个、几十个”允许检查的其他法律,这些法律可能会受到这一决定的影响。他甚至 expressed concern 关于限制检查我们的私人宇宙飞船和电动汽车。不开玩笑。查看第 12-13 页的令人头疼的交流,以布雷耶提醒大家“在普通法中他们没有宇宙飞船”结束。

雇主的法律顾问确实就为何应将本案与其他政府检查区分开来提出了一些强有力的论据。此处提供的访问不用于检查。产权授予非政府第三方。而且这种访问比其他常规检查要繁重得多。也就是说,它看起来确实像 5th 修正案的论点面临着大多数大法官的一些阻力。

即使法院裁定该法规本身并不是根据 5th 修改意见在 雪松点 将是思考 PRO 法案面临的挑战的一个非常重要的棱镜。该法案(我预计很快将被参议院审议)无疑是一项 很多 对雇主财产利益的侵犯比加州法规更大。希望法院在决定在 雪松点。 不幸的是,他们可能会以任何一种方式考虑它。

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工会救助更新

当众议院再次 通过 PRO 法案 三月初。尽管在目前的条件下,参议院没有足够的票数通过该法案成为法律,但“核选项” 取消阻挠议事 可以润滑滑橇以将其带到终点线。

我们在 INK 2 月版中注意到了一份由代理 GC Peter Ohr 撤销的 NLRB 总法律顾问决定清单。这是一个 更新列表和其他一些操作,从那时起捕获了一些新增内容。

NLRB 主席 Lauren McFerran 在 2 月份的mg线上注册手册案中提出异议,指责当前董事会允许使用免责声明来调和手册中可能与工会雇员与集体谈判协议不一致的条款之间的差异。一旦董事会以支持工会的方式组成, 期望看到许多手册收益 管理层在上一届政府期间取得的成绩显着下降。

特朗普政府采取措施控制劳工部工资和工时部门的现场雇员不一致和过于激进的执法。即将上任的 WHD 副管理员杰西卡·卢曼 (Jessica Looman) 撤销了前任管理员的指示, 放开50个地区办事处,随心所欲.来自 Looman 的 3 月 8 日备忘录授权区域管理员批准其mg线上注册使用:

  • 和解中的“强化合规协议”,通常要求更严重的违规者采取措施确保遵守工资法;
  • 为成为严重工作场所犯罪受害者的无证工人提供签证证明;
  • 与国家机构的合作协议以共享信息;
  • WHD 与调查同一工作场所的其他政府机构之间的“共享信函”;和
  • 要求扣留欠工人工资的政府承包商的款项。

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新冠肺炎

加利福尼亚州长滩市通过了一项法令 要求杂货商每小时多付 4 美元 给他们的mg线上注册。加州杂货商协会在法庭上对该措施提出质疑,但迄今为止尚未胜诉。该市的理论是,尽管杂货店工人面临的接触 COVID-19 的风险增加,但大型杂货店在大流行期间获得了可观的利润,而其mg线上注册的工资却保持不变。 “永远不要浪费一场好的危机……”

2月24日,监察长办公室 调用 OSHA 来执行任务 因为没有跟上与大流行相关的安全问题。政府已推动 OSHA 发布紧急标准,但到目前为止还没有出现。

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技术/媒体联盟

Glitch mg线上注册已签署 白领科技工作者的第一份集体谈判协议 在美国。这是在 Glitch 的工人投票加入美国通信工人组织近一年之后。该合同的独特之处在于它没有过多关注工资和福利条款,而是关注对 Glitch mg线上注册的“正当理由”保护。

在媒体领域,《财富》杂志已向 NLRB 投诉纽约 NewsGuild 讨价还价失败.这是在财富mg线上注册进行为期一天的罢工之后发生的。自2019年财富工人组织以来,公司和工会一直在努力谈判合同。

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记分板

谁是劳工运动的赢家(和输家)?不要猜测,只需查看 LRI 记分板

查看本月的记分牌 (档案也位于此处)。

下载本月记分牌的 PDF

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工会腐败

新的起诉书 IBEW Local 98 的前业务经理 John Dougherty 和他的侄子 Gregory Fiocca,前任店长 Gregory Fiocca。 3 月 3 日,每人都被指控犯有 1 项串谋敲诈勒索罪和 18 项敲诈勒索罪。

这些指控与 FBI 于 2019 年对 Dougherty 和其他七人提起的指控不同,这些指控涉及与电气工人及其交易相关的贪污、电汇欺诈和贿赂指控。

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这都是学术性的

3 月 15 日, NLRB撤回了特朗普时代的拟议规则 这试图结束 NLRA 对私立机构研究生的认可。这是在两个之后 劳动胜利 对于伊隆大学和伊萨卡学院的教职mg线上注册来说,在拜登的领导下,NLRB 将继续对本科生、研究生和兼职教职mg线上注册的劳工投诉拥有管辖权。

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组织

UFCW 很早就瞄准了大麻产业,因为他们的 2013 大麻工人崛起 倡议将证明。大流行似乎并没有阻碍驱动器,因为 组织运动爆发,所谓的劳工和平协议激增.新兴的成人使用市场,特别是在该国现有较大工会存在的地区,一直是主要目标。

其他 工会组织网站 已经出现,至少部分由团体资助渠道 Patreon 赞助。该网站采用两管齐下的方法,瞄准咨询公司和律师事务所,帮助公司向mg线上注册解释工会的现实,同时提供与当地工会联系的机会。

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工作权

目前有 29 个州制定了工作权利法。蒙大拿州希望成为第 30 名,但 措施被否决 本月早些时候在蒙大拿州众议院以较大的优势,有 29 名共和党人加入了民主党的反对派。

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卫生保健

马萨诸塞州圣文森特医院的护士们 自 3 月 8 日起罢工.这是经过 18 个月的谈判之后的结果。罢工的护士说,他们将继续罢工,直到达成协议。与此同时,医院被迫雇佣替代工人,此时 100 多名罢工护士越过纠察线重返工作岗位。 点击这里 有关护士和医院的关键症结的详细信息。

在该州最大的医院缅因州医疗中心,护士们正在准备他们的第一次 工会投票 二十多年来。如果工人投票组织起来,缅因州护士协会将获得 1,900 名新工会成员。

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最小上升

在拜登的 1.9 万亿美元 COVID-19 救济法案中增加联邦最低工资的修正案 未通过 参议院本月早些时候。尽管如此,我们可以预期在拜登的任期内,它仍将放在议程的重要位置。事实上,其他立法者已经提出了另外两个选项。

The 美国工人提高工资法 由共和党人米特·罗姆尼和汤姆·科顿赞助。它建议在五年内将时薪从 7.25 美元逐渐增加到 10 美元。然后每两年后,工资就会增加以与通货膨胀率相匹配。

此外,参议员乔什·霍利 (Josh Hawley) 提出了 蓝领奖金税收抵免.在这种情况下,每小时收入低于 16.50 美元的工人将收到 IRS 的季度付款以弥补差额。

怀俄明州还有一项新法案 提高最低工资 to $15 per hour.

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粘手指

目前对贪污工会官员的指控或判决:

  • Stephen Rooze – BLET:140,064 美元
  • 唐纳德·斯奈德 – NAGE/SEIU:$94,649

http://nlpc.org/index.php?q=union-corruption-update

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本期特约编辑:Phillip Wilson、Greg Kittinger 和 Meghan Jones

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