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工会选举活动案例研究

案例研究 1:两比一的选举胜利 第二 在同一管制造厂进行工会选举。

管投票

卡车司机向这家公司提交了一份请愿书——这是第二次工会选举——据报道获得了 80% 的支持。该公司直到 3 周后才开始使用我们的服务(他们还没有进行任何竞选活动)。这家公司在同一块土地上拥有两个地点——第二个地点的mg线上注册多年来一直由工会代表。该公司几乎决定不与该活动作斗争,因为他们认为这些卡片对他们不利。

这场运动的主要问题是一系列管理层变动,导致一段时间内出现领导真空。在此期间,一级领导几乎没有权力回答mg线上注册的投诉。自然而然,这些投诉中的许多几个月都没有得到答复。

当我们最终参与竞选时,竞选时间是有限的。但是我们开始行动了。结合mg线上注册会议和当地管理团队的积极参与,我们以 2 比 1 的优势击败了工会。

案例研究 2:绞盘制造商以超过 五对一。

绞盘投票

这家绞车制造公司对 Teamsters 的请愿感到惊讶,并且在提交请愿书之前没有发现任何问题。公司最近更换了所有权,mg线上注册对新的领导层不确定——这种不确定性使他们走到了卡车司机的家门口。

该活动主要通过使用mg线上注册会议和当地主管进行。我们的顾问花了很多时间指导年轻的监管团队,帮助他们提高沟通技巧。 Teamsters 举行mg线上注册会议,并在家拜访mg线上注册,做出了大幅提高工资和福利的典型承诺。

我们向mg线上注册展示了 Teamsters 章程、章程和未能代表对工会的指控等文件副本,以证明 Teamster 的承诺不真实。最终,mg线上注册们压倒性地拒绝了 Teamster 代表的想法。

案例研究 3:博彩业mg线上注册在一场艰苦的竞选活动后以三比一的比例放弃工会代表。

赌场投票

这是一个非常大的赌场mg线上注册单位(将近 400 名选民)。酒店和餐厅mg线上注册以及服务mg线上注册共同寻求代表mg线上注册。

鉴于该部门的规模和范围,与mg线上注册沟通非常具有挑战性。在这次活动中,我们结合了视频演示和由注册说服者进行的会议。与任何活动一样,我们也努力让物业的主管参与进来。我们向公司领导提供了文件和讲义,向mg线上注册表明组织者所做的承诺根本不是真的。

工会使用了许多反企业竞选策略,包括在该物业进行纠察、与当地政界人士接触以及用大量工会支持者冲进该物业。

最终,mg线上注册们以响亮的方式拒绝了工会及其破坏性策略。

笔记: 由于这些干预措施的敏感性,公司身份是保密的。如果您想了解更多信息或希望安排与实际客户的讨论,请致电 800-888-9115 与 Phil Wilson 联系。

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